부모 부양 의무 5가지: 자녀가 알아야 할 법적·세제 영향

부모 부양 의무는 민법 제974조에 직계혈족과 그 배우자 간 부양 의무로 명시되어 있습니다. 다만 실제 적용은 ① 부양 능력 ② 부양 필요 두 가지를 모두 충족해야 인정됩니다.

자녀가 알아야 할 5가지 핵심:

1. 법적 의무는 존재하지만, 강제 집행은 가정법원 청구 필요
2. 기초연금·노인일자리는 부양의무자 기준 폐지
3. 생계급여·의료급여 부양의무자 기준은 단계적 완화 중
4. 부모 부양 시 연말정산 인적공제·의료비 공제 가능
5. 부양 거부 시 부모님이 가정법원에 청구 가능 (양육비 환수 등)

부모님 부양은 가족 안에서 협의로 해결되는 경우가 많고, 법적 강제는 마지막 수단입니다.

1. 1순위: 배우자 간 부양 — 부부 평등 부양
2. 2순위: 직계혈족 — 부모-자녀 간 상호 부양
3. 3순위: 형제자매 — 보충적 부양 (드묾)
4. 4순위: 친족 — 동거 친족만 한정
5. 공동 부양 — 자녀가 여러 명이면 형평성에 따라 분담

📌 꼭 확인하세요

자녀가 여러 명일 때 한 명만 부양 부담을 지지 않도록 법원이 형평성을 따져 분담을 정합니다. 형제 간 합의가 우선입니다.

1. 연말정산 인적공제 150만 원 — 만 60세 이상 부모 동거 또는 생활비 지원
2. 경로우대 추가 공제 100만 원 — 만 70세 이상
3. 장애인 공제 200만 원 — 부모가 장애인 등록 시
4. 부모 의료비 전액 공제 — 본인 의료비와 합산, 한도 없음
5. 부모 신용카드·기부금 합산 공제 — 부모 명의 사용분 자녀가 신청

📌 꼭 확인하세요

부모님 연소득(기준소득) 100만 원 초과 시 인적공제 대상에서 제외됩니다. 단, 근로소득만 있는 경우 연 500만 원까지 인정됩니다.